觀點, 產業案例 聚焦工作平權 若水國際：憑什麼身障者不能有職涯規劃？ 對於「身障就業」一詞或許並不陌生，但是多數人對於身障就業的概念，仍然停留在政府規定每一百位員工，就需要聘僱一位身障者，而企業為了不要受罰，往往僅是提供最底層的助理缺或行政缺，鮮少考慮身障就業的軟硬體配套措施，甚至是他們的職涯發展。
趨勢, 數位轉型 跨向 AI 一小步 企業轉型一大步 2021 年對台灣而言是充滿挑戰的一年，從處於看似平行世界的抗疫模範生，到五天內一路上升到三級警戒，全國多數營業場所被迫停業，企業面臨分流、遠距上班，打破了長期以來習以為常的作業流程。突如其來的遽變，企業是否已做好準備轉型？面對未來，企業是否還只想用舊方法面對「新常態」？轉型已迫在眉睫，許多企業已開始思考，如何透過人工智慧、數位科技轉型，為充滿變化的未來超前佈署。
觀點, 數位轉型, 趨勢, covid19 疫情過後，企業如何面對「回不去」的未來 2021年5月的這波疫情來得快速且猛烈，一週內升級三級警戒，為了防疫許多企業也開始實施異地辦公。比起其他國家，台灣多了一年的時間準備，也多了許多可以學習的經驗。許多人則逐漸認知到，回歸正常的生活可能遙遙無期，甚至必須放棄過往的模式，學習與病毒共存。對企業而言，又有哪些回不去的未來需要提早掌握並思考應對之道呢？
觀點 麥肯錫轉型策略建議（下）：企業全員投入AI 必須做的四件事 延續《麥肯錫轉型策略建議（上）：企業全員投入AI必須做的四件事》談到，企業讓全員了解AI的好處之後，究竟企業應該做哪些事情，才能夠讓這樣的學習事半功倍？
人工智慧, 趨勢 2017開始蔚為風潮 2021的AI要走向哪裡？ 人工智慧在台灣的發展大約自2017年開始蔚為風潮，此刻邁入第五年，已經有許多大型企業正在積極佈局；中小型企業雖然沒有豐厚的資源，但是從小規模試驗性專案開始，提升其數位能力。2021年AI要走向哪裡？Gartner提出值得關注的十大技術趨勢。
不找獵人頭公司的半導體大廠！ 力成科技培育人才從HR轉型開始 面對少子化與台積電來勢洶洶的人才大磁鐵，幾乎所有半導體公司都面臨「找不到人」的窘境。然而，在這個關鍵時刻，力成科技卻選擇當機立斷不找獵人頭公司，順勢推動企業HR轉型。
觀點, 數位轉型, covid19 顏漏有：新創為成熟企業注入活水 掌握轉型成功機會 COVID-19促使企業加速轉型，但防疫滴水不漏的台灣，對比全世界彷彿活在平行時空，當世界因疫情被迫找尋新方法進行數位轉型，未來台灣很有可能成為「幸運的悲慘者」。不過，AAMA台北搖籃計畫共同創辦人顏漏有認為，「這是一個最壞的時代，但對新創是一個很好的時代，」新創公司的成長與發展，將為台灣企業數位轉型注入活水。
